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伊犁州直就近就地转移就业成亮点

  • 发布时间:2020-08-01

州直就近就地转移就业成亮点

五十三万人次在家门口淘金脱贫致富

伊犁新闻网讯(记者孟霞)11月23日,记者从州就业服务管理局了解到,就近就地转移就业成为州直促进农村富余劳动力就业的重要原则和途径。今年州直农村富余劳动力为42.48万人,截至11月底,累计转移53.73万人次。其中,就近就地转移占州直农村富余劳动力转移总数的60%,其他转移至县外州内、州外疆内占39.5%。

“本地有活干,有钱赚,谁还愿意出去?”州就业服务管理局副局长于书德一句话道出了州直劳务输出工作发生变化的实质所在。

为了推动州直农村富余劳动力就近就地转移就业,今年初,州党委要求州直的固定资产投资项目必须以吸纳本地富余劳动力为主,固投项目吸纳新疆籍员工不少于70%,其中普工项目吸纳本地劳动力不低于90%。州就业服务管理局也制定了一系列措施和办法推动州直农村富余劳动力就近就地转移工作。

今年,州人力资源和社会保障局重点组织初中和高中毕业未再上学的“两后生”进行集中培训,培训结束后主要安置在各县市产业工业园,变身产业工人。针对少数民族妇女,通过为期45天的短期技能培训或者委托企业代培,全部安置到服装加工、刺绣等劳动密集型的产业园或合作社实现就业。把年龄偏大、缺乏技能的农村富余劳动力,有组织地通过短期培训转移到固定资产投资项目上,主要从事筑路、修渠等工作。另外,还在各县域范围内开展了农田田间管理、拾棉花、旅游服务等季节性转移工作。

今年州直人社系统通过重点抓服务、管理工作促使州直就近就地转移工作落到实处。记者采访了解到,州直人社系统加强了州、县、乡、村四级管理工作,使州直各县乡成为工作主体,抓培训、抓责任、抓岗位、抓用工信息的对接工作,实现了就近就地转移工作的无缝对接。同时,加强了用工人员的动员和处理劳务纠纷工作力度,使用工人员的权益得到保障,实现了就近就地转移工作的持续性。今年伊犁州从州本级就业资金中拿出100万元对州直劳务派遣企业、劳务经纪人等机构和个人进行奖励,对组织100名以上农村富余劳动力在固定资产投资项目稳定就业1个月以上3个月以内的劳务派遣企业、劳务经纪人,在奖补标准的基础上,一次性给予5000元奖励。对组织100名以上农村富余劳动力在固定资产投资项目稳定就业3个月以上6个月以内的劳务派遣企业、劳务经纪人,在奖补标准的基础上,一次性给予10000元奖励。

截至目前,州直共转移53.73万人次,完成全年目标计划的107.46%,其中少数民族转移就业38.06万人次,占转移人数的70.83%。全年计划创收任务33亿元,截至目前,累计创收36.98亿元,州直众多家庭通过就近就地转移就业实现了脱贫奔小康。

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