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青岛银行:创新基层党建工作,有效带动业务发展

  • 发布时间:2020-08-08

青岛财经日报 记者 李菁

新时期下,如何灵活多样的开展党建工作,特别是如何提升党建工作的活力是摆在诸多企业面前的课题。近年来,青岛银行创新思路,丰富形式,通过党建品牌的挖掘、宣传,先模代表的塑造、推广,在提高党建工作水平,增进党建工作与经营管理协调发展方面做出了十分有意义的探索。

“以党建促发展,让发展强党建。我们以学习重要文件和讲话统一思想认识,以培育党员后备力量和基层组织为基础,以创建党建品牌为抓手,以廉政合规为重点,以做实各项党建工作为落脚点,以融入社会和经济发展为最终目的。”青岛银行党委书记、董事长郭少泉介绍,青岛银行的党建工作通过文化引领,凝心聚力,创新工作方式,在“学、育、创、廉、做、融”六个方面持续发力,实现了各项工作的齐头并进。

多年来,青岛银行党委始终坚持机构发展到哪里,党组织建设到哪里的原则,扎实开展党组织建设和党员队伍建设。截至目前,青岛银行总行党委共有直属分行党委8个,直属党总支2个,直属党支部41个,分行党委和党总支所属党支部42个。全行共有党员1168人,占员工总数的38.64%,平均年龄38岁,本科及以上学历781人,占党员总数的67%;中高层管理人员中党员人数占比达到72%。目前全行党组织健全、党员队伍结构合理、党员分布和代表性广泛,能够对企业经营管理和科学发展较好地发挥保证促进作用。

重视党建工作,为业务发展奠定基石

青岛银行始终把党建工作作为统领银行发展的“指南针”,并坚持将党建工作与经营管理同部署、同落实、同检查、同考核。他们通过抓班子、带队伍,抓基层、强基础,不断创新思路,持续提升服务型党组织工作能力,有力地推动了全行各项工作良性发展。郭少泉多次强调党建工作对业务发展的引领作用,在青岛银行2017年工作会上,郭少泉深入的阐释了两者之间的关系,“党建工作和业务发展的关系,要用和谐统一的观念来看待。从完善党建制度方面,我们要将党的领导写入公司章程;从具体实施党建工作方面,我们要继续开展‘青银融万家’基层党建品牌建设活动,将业务发展作为党建工作的核心,基层创建的党建品牌都围绕业务发展创建而成。因此,要很好地探索和探讨,将党建工作与业务发展有机结合,以党建促发展,持续推进党建工作。”

“抓好党建工作的根本目的在于更好地促进生产力的发展,有效解决‘两张皮’的现象,促进青岛银行业务又好又快发展,扎实履行社会责任。”郭少泉表示,认真贯彻落实党中央重大决策是青岛银行党建工作的重要出发点。近年来,青岛银行积极响应国家保护生态环境、建设生态文明等政策号召,大力倡导资源节约型、环境友好型发展之路,发展绿色金融,投放“绿色信贷”,提供“绿色服务”,实施“绿色运营”。青岛银行制定《青岛银行绿色信贷政策》,积极探索节能减排技改项目融资、CDM(清洁发展机制)项目下融资、EMC(节能服务商)融资等绿色信贷产品。为践行“绿色、低碳、环保”理念,推出了国内首张使用可降解材料制成的具有非接触功能的环保金融IC卡,推广信用卡电子对账单、银企间电子对账,免费派发环保购物袋等环保物品,倡导环保理念和习惯。吸引、培养客户形成以自助平台为主、以现金柜台为辅的金融消费习惯,减少纸张等物品消耗及客户在交通、时间等方面的社会资源浪费。

此外,脱贫攻坚是我国全面建成小康社会最紧迫、最重要的政治任务,而在扶贫工作中基层政府面临的一个突出问题就是资金不足。发行扶贫社会效应债券,引导社会资本通过市场化方式进入扶贫领域,在短期内筹集资金解决扶贫项目融资难、融资贵的问题,既是我国金融市场产品的重大创新,也是发挥金融领域支持精准扶贫作用的重要体现。2016年12月23日,由青岛银行担任牵头主承销商的我国首单社会效应债券通过中国银行间市场交易商协会注册,并在银行间债券市场成功发行。此单社会效应债券发行主体为沂南县城乡建设发展有限公司,发行规模为5亿元,募集资金全部用于山东省沂南县的扶贫项目,是我国将社会效应债券与精准扶贫紧密结合的成功案例,开创了我国社会效应债券的新纪元。

开展“两学一做”学习教育  充发挥党员先锋模范作用

按照中央、省市委要求,青岛银行第一时间开展了“两学一做”学习教育,总行党委中心组以上率下,率先垂范,采取自学与集中学习相结合的方式,带头学习党章党规和系列讲话,在做好自身学习的同时,组织全行党员干部利用“学习日”等时间,围绕规定的学习资料集中进行“原汁原味”的系统学习,形成领导干部带头、一级带一级的学习氛围。此外,采取多种方式“启发学”、创新方法“灵活学”、提升认识“深入学”等多种有效方式,使学习贯穿教育始终,着力提高全行党员干部群众思想理论水平和党性修养,充分发挥党员的先锋模范作用。

“两学一做”学习教育基础在学、关键在做、重在实效。青岛银行不断强化党建活动阵地,为持续提升党员素质能力,更好地发挥党员先锋模范带头作用拓展空间、提供平台,带动广员工以更加饱满的热情做好本职工作。

开展“五不让”、“三带头”和“五比五看”活动。青岛银行全行党组织广泛掀起“比业绩、看贡献大小;比服务、看客户满意度;比技能、看工作效能;比合规、看工作质量;比创新、看带动效益”,“不让工作在党员岗位上延误、不让差错在党员岗位上出现、不让服务在党员岗位上不满意、不让形象在党员岗位上受损、不让违规行为在党员岗位上发生”;“带头开展业务练兵、带头参加技能培训、带头提升优质服务水平”的活动热潮,充分调动广大党员和员工“比、学、赶、帮、超”的积极性。在2016年举办的技能竞赛中,各基层党组织推荐的党员代表积极参与到比赛当中并取得了优异成绩,亮明了党员身份,树起党员旗帜,更好地发挥先锋模范作用。

开展“我身边的好党员”主题演讲活动。在中国共产党建党95周年前夕,青岛银行以深入开展“两学一做”学习教育为契机,着眼于党和国家事业新发展对党员的新要求,广泛深入挖掘和总结优秀共产党员的先进事迹,教育激发广大党员在青岛银行上市起步、不断追求卓越,实现“百年青银梦”的目标中奋发有为、建功立业,在全行各级党组织中深入开展了“我身边的好党员”主题演讲比赛暨优秀共产党员推选活动,共收集来自全行48个基层党组织推选的优秀党员事迹演讲稿件50余份,其中20名先进党员事迹进入决赛。青岛银行将事迹演讲作为用身边典型对党员进行做合格党员教育的生动党课,大力弘扬信念坚定、践行宗旨、模范守纪、干事创业的优秀共产党员崇高精神,教育广大党员学习优秀共产党员对党忠诚、公而忘私、无私奉献、廉洁自律的优秀品质,从而确立永葆党的先进性、做合格共产党员的核心价值标准,在广大党员中营造学先进、赶先进、争当先进的浓厚氛围。

开展党建品牌创建,理论深入联系实际

一直以来,青岛银行以党建品牌创建为抓手,推动理论联系实际,理论指导实践,充分发挥党员先锋模范作用,人人争做合格党员。

“我创建的基层党建品牌名称是‘自助设备错峰维护法’”,“我创建的基层党建品牌名称是‘三看两摸一核实贷前调查法’”……2016年七一前夕,青岛银行四楼大会议室里,一场别开生面的基层党建品牌推介表彰会正在火热进行中。来自青岛银行各业务条线的一线党员代表,正在将自己在工作中总结出来的先进经验先进做法进行展示和推介,力求创建成为青岛银行“青银融万家”党建品牌的基层子品牌。而这项活动,青岛银行每年都会集中开展一次,已经持续开展了三年时间,通过党建品牌创建活动,青岛银行员工人人立足岗位争先进、创特色、出实效,为全行的业务发展提供了不竭的动力。

2014年,青岛银行党委推出了我市首个金融业党建品牌——“青银融万家”。近年来,围绕该品牌,青岛银行扎实开展品牌培育,在全行深入开展了基层特色品牌创建工作。该项工作在全行范围内掀起了“比、学、赶、超”的工作热潮。2015年提报的基层单位和个人品牌达到32个,2016年,结合“两学一做”学习教育,各基层党组织品牌培育热情进一步升级,申报品牌达到了80余个。“李卓一点两线工作法”、“丰萍五笔打字练习法”、“邱洁公司业务攻略”等一批党员在实际岗位上通过不懈努力、刻苦钻研凝结出的特色品牌涌现出来,成为了全行争相学习的榜样。

记者了解到,身为青岛银行前台柜员的党员李卓,在自己的三尺柜台内不断追求卓越,通过对工作细节的合理规划,小到印章凭证的摆放,细到左右手的配合都一一进行了钻研,通过反复试验练习,形成了“李卓一点两线工作法”,通过该工作方法每笔业务办理可以节省5秒钟时间,一天下来至少节省25分钟,一年累计下来可节省15个工作日,该方法通过在全行380多名储蓄柜员中推广,直接节省时间多达5700多个工作日,提高了全行一线员工的工作效率。而这仅仅是“青银融万家”党建品牌旗帜下,一个很小的鲜活事例的闪光点。随着党建品牌的影响力不断扩大,品牌的示范引领作用进一步提升,越来越多的一线党员群众积极加入到“青银融万家”党建品牌的创建培育队伍中来,使该行的经营业绩节节攀升,结算质量、服务质量、业务水平、风控能力等各个方面在党建品牌的引领下,迈上了一个更高的台阶。

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